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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (I+II+III)
Docenti:
(I) Prof. Roberto Candiotto - (II+III) Dott. Francesco Bavagnoli


Obiettivi formativi
Il corso si propone di fornire gli strumenti per saper individuare le modalità di divisione e coordinamento del lavoro, le variabili da cui dipendono le scelte organizzative e gli elementi di progettazione organizzativa. La conoscenza delle principali configurazioni e delle diverse tipologie di struttura organizzativa consente di valutare l’efficacia del comportamento organizzativo e il suo contributo al raggiungimento degli obiettivi economici della gestione.
L’analisi dell’attuale scenario competitivo agevolerà l’identificazione delle caratteristiche delle nuove tendenze organizzative.
Riconosciuto il ruolo determinante del fattore lavoro, si tenderà a favorire lo sviluppo di competenze utili per la gestione strategica delle risorse umane.

Contenuto del corso ORGANIZZAZIONE I
Primo modulo di 30 ore (3cfu):
L'organizzazione del lavoro nel sistema aziendale
Le variabili del sistema organizzativo
Le variabili di contesto: strategia aziendale, tecnologia e variabili ambientali
I caratteri organizzativi
Le "configurazioni" organizzative di riferimento
Gli schemi tipici di struttura organizzativa
La gestione per processi
Il Business Process Reengineering
L’impatto del BPR sulle scelte organizzative

Contenuto del corso ORGANIZZAZIONE II
Secondo modulo di 10 ore (1cfu):
Tecnologie dell'informazione e management della conoscenza
Cultura e progettazione organizzativa

Contenuto del corso ORGANIZZAZIONE III
Terzo modulo di 20 ore (2cfu):
Direzione e sviluppo delle risorse umane
La programmazione del personale
Politiche di organizzazione del lavoro
Sistemi di reclutamento, selezione, addestramento e formazione
Sistemi di valutazione, di ricompensa, gestione delle carriere

Prerequisiti
Il corso, essendo strettamente collegato agli altri insegnamenti economico-aziendali, può essere seguito efficacemente solo dopo aver superato gli esami di Economia aziendale e Ragioneria.

Materiale didattico
Testi consigliati:
R. Candiotto, Process Management, Giuffrè, 2003.
R.L. Daft, Organizzazione aziendale, Apogeo, 2001 (capitoli 1, 2, 3, 4, 7, 9, 10).
G. Costa, Economia e direzione delle risorse umane, Utet Libreria, Torino, 1997 (capitoli 2, 4, 7, 8, 9, 10, 11).

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE I
6. Processi (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 1.13 MB)
5. Strutture organizzative (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 105 KB)
4. Caratteri organizzativi (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 100 KB)
3. Sistema organizzativo (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 85 KB)
2. Ambiente e organizzazione (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 113 KB)
1. Presentazione (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 158 KB)

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE II
4. Leadership (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 42 KB)
3. Innovazione e cambiamento (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 115 KB)
2. Cultura e etica (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 144 KB)
1. Tecnologie dell'informazione e management della conoscenza (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 89 KB)

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE III
7. Valutazione del lavoro (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 44 KB)
6. Politiche organizzative (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 75 KB)
5. Formazione (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 54 KB)
4. Reclutamento e selezione (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 79 KB)
3. Programmazione del personale (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 60 KB)
2. Le variabili ambientali (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 44 KB)
1. Configurazioni del personale (Acrobat Reader 5.0 o sup., dim.: 63 KB)

Modalità didattiche
Le lezioni tradizionali (frontali, partecipate) si alterneranno ad analisi di casi (adatti a lavori di gruppo e discussioni guidate) e verranno integrate con testimonianze di responsabili aziendali che si occupano di organizzazione e risorse umane.

Modalità d'esame
I lucidi (proiettati a lezione e presenti sul sito) rappresentano uno strumento dell’attività didattica; non sono «appunti delle lezioni» (ancor meno sintesi dei testi) e non sono sufficienti per acquisire un’idonea preparazione, per la quale è prevista un’analisi approfondita dei temi trattati sui libri consigliati. Gli studenti, pertanto, potranno affrontare l’esame, consistente in una prova scritta, perfezionando la propria preparazione sui seguenti testi
PER ORGANIZZAZIONE I:
R. Candiotto, Process Management, Giuffrè, 2003.
R.L. Daft, Organizzazione aziendale, Apogeo, 2001 (capitoli 1, 2, 3, 4)
PER ORGANIZZAZIONE II:
R.L. Daft, Organizzazione aziendale, Apogeo, 2001 (capitoli 7, 9, 10).
PER ORGANIZZAZIONE III:
G. Costa, Economia e direzione delle risorse umane, Utet Libreria, Torino, 1997 (capitoli 2, 4, 7, 8, 9, 10, 11)

Utili informazioni:
Per gli studenti del vecchio ordinamento valgono gli insegnamenti:
Organizzazione aziendale (I sem) (3cfu) equivalente a ORGANIZZAZIONE I
Organizzazione aziendale (II sem - Gestione delle risorse umane) (3cfu) equivalente a ORGANIZZAZIONE II+III


Università degli Studi del Piemonte Orientale
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